第一章  總  則

第一條  為適應(yīng)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)辦學(xué)定位，加大和規(guī)范教師進(jìn)修培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升教師隊(duì)伍的整體水平，根據(jù)《教育部等六部門關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教師〔2020〕10號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  教職工培訓(xùn)工作貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，國(guó)內(nèi)與國(guó)外相結(jié)合，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效的原則。

第三條  本辦法適用于學(xué)校正式教職工。

第二章  總體要求

第四條  學(xué)校將教師進(jìn)修培訓(xùn)工作納入師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系并嚴(yán)格考核。各教學(xué)單位應(yīng)充分結(jié)合教師隊(duì)伍現(xiàn)狀、學(xué)科特點(diǎn)和建設(shè)需要擬訂年度進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、有步驟地選派具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年骨干教師參加相應(yīng)類型的進(jìn)修。

第五條  進(jìn)修培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃進(jìn)行，要確保教學(xué)和管理工作的正常開(kāi)展，科學(xué)、合理制定培訓(xùn)規(guī)劃和安排培訓(xùn)指標(biāo)。原則上各教學(xué)單位每年度安排各種類型脫產(chǎn)進(jìn)修人數(shù)不超過(guò)本單位教師人數(shù)的10%，其中攻讀東南亞高校博士的，學(xué)校視情予以控制，每批次安排短期培訓(xùn)教師人數(shù)一般不超過(guò)本單位教師人數(shù)的5%（寒暑假除外）。因上級(jí)主管部門安排人才項(xiàng)目申報(bào)、組織選派掛職等特殊情況，經(jīng)學(xué)校研究后可視實(shí)際情況調(diào)整比例。

第六條  教師進(jìn)修應(yīng)有序進(jìn)行，原則上脫產(chǎn)進(jìn)修結(jié)束后滿兩年，方可再次申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修，兩類或多類進(jìn)修不得同時(shí)或交叉進(jìn)行。在不影響工作的前提下，學(xué)校鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修。

第七條  教職工在離校進(jìn)修前，須與人事處、所在單位簽訂在職進(jìn)修協(xié)議，明確并規(guī)范個(gè)人、所在單位與學(xué)校三方各自的權(quán)利與義務(wù)。

第三章  進(jìn)修培訓(xùn)類型

第八條  學(xué)歷學(xué)位教育。指通過(guò)進(jìn)修取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

第九條  非學(xué)歷學(xué)位教育。指為適應(yīng)現(xiàn)聘工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的非學(xué)歷、學(xué)位教育。包括國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者、超過(guò)三個(gè)月以上的專業(yè)進(jìn)修（含赴國(guó)外短期培訓(xùn)）和博士后研究等。

第四章  申請(qǐng)基本條件

第十條  具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，師德高尚， 愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第十一條  在現(xiàn)崗位從事教學(xué)科研工作達(dá)兩年，且工作量飽滿。

第十二條  認(rèn)真承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)和科研工作任務(wù)，近三年年度考核均達(dá)到“合格”及以上。

第十三條  進(jìn)修的學(xué)科專業(yè)應(yīng)與所從事的專業(yè)研究方向相同或相近，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需求，且進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)回校工作，服從學(xué)校教學(xué)科研等工作安排。

第五章  工作流程

第十四條  符合條件人員根據(jù)每年教職工進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃提出相應(yīng)進(jìn)修申請(qǐng)，具體程序如下：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫《巢湖學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)表》。

（二）二級(jí)學(xué)院審議。所屬學(xué)院教學(xué)委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人工作表現(xiàn)和年度考核等情況擇優(yōu)遴選人選報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究后對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行排序， 并在限額內(nèi)將推薦人選報(bào)送人事處。

（三）學(xué)校審批。人事處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查后，提交學(xué)校會(huì)議進(jìn)行審定批準(zhǔn)。

（四）協(xié)議簽訂。教職工取得進(jìn)修接收單位發(fā)出的錄取通知書(shū)或進(jìn)修通知后，至人事處簽署在職進(jìn)修協(xié)議。

第六章  學(xué)歷學(xué)位教育管理

第十五條  學(xué)歷學(xué)位教育分為在職攻讀博士研究生和調(diào)檔攻讀博士研究生。

第十六條  學(xué)校重點(diǎn)支持教師在職攻讀博士研究生，鼓勵(lì)教師報(bào)考國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、知名科研院所的在職博士研究生。

第十七條  在職攻讀博士學(xué)歷學(xué)位管理

（一）申請(qǐng)報(bào)考博士研究生者，原則上申報(bào)當(dāng)年年齡不超過(guò)45周歲。

（二）專職教師攻讀博士學(xué)位以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間以學(xué)制年限為準(zhǔn)（彈性學(xué)制以學(xué)制年限的下限為準(zhǔn)，攻讀國(guó)內(nèi)博士學(xué)位一般不超過(guò)4年，攻讀國(guó)（境）外博士學(xué)位一般不超過(guò)1年），其他人員（包括管理人員、雙肩挑人員和專職輔導(dǎo)員）攻讀博士學(xué)位納入學(xué)科專業(yè)方向歸屬教學(xué)單位管理。其中科級(jí)及以上干部人員申請(qǐng)讀博，須經(jīng)校黨委會(huì)批準(zhǔn)同意；專職輔導(dǎo)員須征求學(xué)工部審核意見(jiàn)。

（三）讀博人員攻讀博士學(xué)位期間按國(guó)家人事政策規(guī)定發(fā)放基本工資，享受相關(guān)福利待遇。其中，經(jīng)批準(zhǔn)在外學(xué)習(xí)期間每月發(fā)放基本工資，基礎(chǔ)津貼和崗位業(yè)績(jī)津貼停發(fā)（在取得學(xué)歷學(xué)位后以生活補(bǔ)助方式一次性發(fā)放），社保、公積金繳納基數(shù)按同類在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)費(fèi)一般由本人先行墊付，生活困難者可以申請(qǐng)借款。

（四）申請(qǐng)攻讀博士學(xué)位的教職工與學(xué)校簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期為8年。讀博期間或服務(wù)期未滿原則上不予考慮辭調(diào)申請(qǐng)；若特殊情況在服務(wù)期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離學(xué)校或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意后，須向?qū)W校返還脫產(chǎn)讀博期間發(fā)放的工資等待遇（含社保、公積金等），全額退還學(xué)校兌現(xiàn)的生活補(bǔ)助和安家費(fèi)，并支付按未滿服務(wù)期年限每年5萬(wàn)元的違約金。

（五）讀博人員攻讀博士學(xué)位期間須處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，按要求完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，參加學(xué)校教職工的年度考核。符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，職稱聘任服務(wù)期和博士服務(wù)期累加。

（六）讀博人員攻讀博士學(xué)位期間由其所在學(xué)院負(fù)責(zé)常規(guī)管理，讀博人員每學(xué)期期末以書(shū)面形式向所在學(xué)院匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和考試（考核）結(jié)果；所在學(xué)院對(duì)事關(guān)讀博人員切身利益的重要事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)告知。

（七）脫產(chǎn)攻讀博士需延期的，應(yīng)提前1個(gè)月向人事處提交導(dǎo)師、培養(yǎng)單位和本人所屬學(xué)院簽署意見(jiàn)的書(shū)面延期報(bào)告。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)可申請(qǐng)延長(zhǎng)1年，在職攻讀博士獲取學(xué)位年限一般不得超過(guò)6年，逾期者不享受相關(guān)待遇。

第十八條  調(diào)檔攻讀博士學(xué)歷學(xué)位管理

（一）調(diào)檔攻讀博士學(xué)歷學(xué)位人員憑《錄取通知書(shū)》辦理離校手續(xù)，解除人事關(guān)系，離校手續(xù)辦妥后方可調(diào)檔， 若有違約行為，按合同有關(guān)條款執(zhí)行。

（二）調(diào)檔讀博人員申請(qǐng)畢業(yè)返校工作的，須經(jīng)所屬學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議同意，學(xué)校研究批準(zhǔn)后可與其簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。讀博期間，教學(xué)單位可視情況安排申請(qǐng)人承擔(dān)教學(xué)科研工作，待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合條件可申報(bào)參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。博士畢業(yè)來(lái)校工作按當(dāng)年人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇。

第十九條  學(xué)歷學(xué)位教育待遇

獲得教育部認(rèn)可的學(xué)位并回校工作，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定發(fā)放博士津貼，編外人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)批納入事業(yè)編制人員管理，符合條件人員可申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，發(fā)放生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為脫產(chǎn)期（攻讀國(guó)內(nèi)博士不超過(guò)4年，攻讀國(guó)境外博士學(xué)位一般不超過(guò)1年）停發(fā)的基礎(chǔ)津貼、崗位業(yè)績(jī)津貼及一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)，此外，享受下列待遇：

（一）取得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位（學(xué)歷）

1.學(xué)費(fèi)資助總額不超過(guò)5萬(wàn)元，取得學(xué)位后憑發(fā)票辦理報(bào)銷；

2.取得博士學(xué)歷學(xué)位（雙證）人員，發(fā)放安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，未享受校內(nèi)住房待遇的增加5萬(wàn)，有突出業(yè)績(jī)者（獲省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)）可提高5萬(wàn)元。

（二）取得國(guó)（境）外博士學(xué)位

1.攻讀軟科世界大學(xué)排名前1000名國(guó)（境）外高校的，學(xué)費(fèi)資助總額不超過(guò)15萬(wàn)元；攻讀國(guó)（境）外公辦高校的，學(xué)費(fèi)資助總額不超過(guò)10萬(wàn)元；攻讀其他國(guó)（境）外高校的，學(xué)費(fèi)資助總額不超過(guò)5萬(wàn)元，取得學(xué)位后憑有關(guān)憑證辦理報(bào)銷；

2.讀博期間（一般不超過(guò)四年），自然科學(xué)類教師以第一作者發(fā)表一篇一類或兩篇二類與攻讀專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文；人文社會(huì)科學(xué)類教師以第一作者發(fā)表一篇一類，或一篇二類和一篇三類與攻讀專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，發(fā)放安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，未享受校內(nèi)住房待遇的增加5萬(wàn)，有突出業(yè)績(jī)者（獲省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)）可提高5萬(wàn)元。

第七章  非學(xué)歷學(xué)位教育管理

第二十條  申請(qǐng)非學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)在本校從事教學(xué)科研工作兩年以上，具備碩士學(xué)位或講師職稱。國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者、專業(yè)進(jìn)修等申請(qǐng)人一般年齡不超過(guò)50周歲，進(jìn)修時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月，其中申請(qǐng)學(xué)校安排的一般訪問(wèn)學(xué)者人員應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以脫產(chǎn)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)（管理崗人員除外），訪問(wèn)高校應(yīng)為省外高水平大學(xué)或知名科研院所。博士后研究申請(qǐng)人一般年齡不超過(guò)45周歲，進(jìn)修時(shí)間一般不超過(guò)24個(gè)月。

第二十一條  非學(xué)歷學(xué)位教育待遇

（一）非學(xué)歷學(xué)位教育進(jìn)修須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，原則上不得延期，擅自延期的，自進(jìn)修期滿之日起，停發(fā)工資等待遇。

（二）經(jīng)批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外訪學(xué)、專業(yè)進(jìn)修和博士后等人員，在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間減半發(fā)放崗位業(yè)績(jī)津貼，待完成學(xué)業(yè)任務(wù)后，再予以補(bǔ)發(fā)另一半，社保、公積金繳納基數(shù)按同類在崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）訪問(wèn)學(xué)者和專業(yè)進(jìn)修申請(qǐng)人在完成項(xiàng)目任務(wù)后，學(xué)校按規(guī)定給予報(bào)銷研修培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)和差旅費(fèi)等。報(bào)銷資助額度：國(guó)內(nèi)短期進(jìn)修（不超過(guò)3個(gè)月）不超過(guò)2萬(wàn)元（其中住宿費(fèi)不超過(guò)3000元），國(guó)外短期培訓(xùn)一般不超過(guò)10萬(wàn)元；國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者不超過(guò)3萬(wàn)元（其中住宿費(fèi)不超過(guò)5000元）；國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者不超過(guò)15萬(wàn)元。超出部分由教師個(gè)人承擔(dān)。

（四）訪學(xué)或?qū)I(yè)進(jìn)修結(jié)束返校后3個(gè)月內(nèi)，在所屬學(xué)院開(kāi)展1次專題學(xué)術(shù)或訪學(xué)體會(huì)報(bào)告。國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者在訪學(xué)期間或結(jié)業(yè)后半年內(nèi)，在核心期刊上至少發(fā)表第一作者論文1篇或主持申報(bào)省級(jí)教科研項(xiàng)目1項(xiàng)。屬人才項(xiàng)目的，需按照有關(guān)規(guī)定管理并參加結(jié)項(xiàng)評(píng)審。

（五）申請(qǐng)非學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修人員與學(xué)校簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期，其中專業(yè)進(jìn)修、國(guó)內(nèi)訪學(xué)服務(wù)期3年，博士后研究、國(guó)外訪學(xué)服務(wù)期5年（原有其他服務(wù)期未滿者，在原有服務(wù)期的基礎(chǔ)上累加），服務(wù)期未滿而調(diào)離學(xué)校、辭職者，按協(xié)議有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章  相關(guān)規(guī)定

第二十二條  教師進(jìn)修申請(qǐng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，應(yīng)積極完成進(jìn)修任務(wù)和實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，因個(gè)人原因未經(jīng)學(xué)校同意變更或中止的，三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)任何進(jìn)修。

第二十三條  教師在進(jìn)修單位和進(jìn)修項(xiàng)目落實(shí)后，須與人事處簽訂協(xié)議。凡未經(jīng)學(xué)校同意而擅自批準(zhǔn)或脫產(chǎn)進(jìn)修者，一經(jīng)查實(shí)，自脫產(chǎn)進(jìn)修當(dāng)月起停發(fā)進(jìn)修人員工資待遇，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十四條  教師進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)完成如下工作：

（一）獲得博士學(xué)位后，應(yīng)及時(shí)向人事處提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及相關(guān)學(xué)籍材料原件。

（二）非學(xué)歷學(xué)位教育結(jié)束返校后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向所在單位及人事處等有關(guān)部門提交書(shū)面進(jìn)修總結(jié)，向人事處提供結(jié)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料，以及完成協(xié)議中約定的有關(guān)任務(wù)。

（三）非學(xué)歷學(xué)位教育結(jié)束返校后，3個(gè)月內(nèi)在所屬學(xué)院開(kāi)展1次專題學(xué)術(shù)或訪學(xué)體會(huì)報(bào)告。未能完成以上工作要求的，按以下情況處理：

1.不得辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)；

2.所借款項(xiàng)從本人工資中扣回；

3.不再列入后續(xù)教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。

第九章  附  則

第二十五條  本辦法自發(fā)布之日起施行，原《巢湖學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法（修訂）》（校字〔2019〕149 號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十六條  本辦法實(shí)施前經(jīng)批準(zhǔn)已進(jìn)行的國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位教育的待遇，按本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條  本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。